✅ SUBSKRYBUJ, by nie przegapić kolejnych odcinków: https://bit.ly/PARPtalksYT
Debata publiczna i nagłówki mediów regularnie karmią nas mitami o rewolucji pokoleniowej, „roszczeniowym” Pokoleniu Z i totalnym postmaterializmie młodych kadr. Tymczasem rzeczywistość weryfikowana przez najgłębsze badanie rynku pracy w Polsce wygląda zupełnie inaczej. Czas zamienić emocjonalny szum na twarde fakty.
W najnowszym odcinku PARP.talks Hubert Adamczyk rozmawia z Anią Tarnawą, która w PARP kieruje zespołem realizującym Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL). To unikalny, realizowany od 16 lat wspólnie z Uniwersytetem Jagiellońskim projekt badawczy, który bezlitośnie oddziela rynkową fikcję od faktów.
W odcinku więcej o tym:
🔹 Jak brak umiejętności współpracy blokuje dziś wdrażanie innowacji i AI.
🔹 Dlaczego Polska przestaje konkurować niskimi kosztami pracy?
🔹 Dlaczego pęd do zachowania balansu między życiem a pracą to nie cecha jednej kohorty, ale globalny trend?
🔹 Jak jakość kapitału ludzkiego zadecyduje o wyjściu z pułapki średniego rozwoju?
🔹 Co oznacza zauważalny w badaniach spadek liczby procesów rekrutacyjnych?
Znajdziesz nas też na 🎧 Spotify: https://bit.ly/PARPtalksSpotify