Więcej o „Jak rekrutować, by nie żałować”:
► https://jakrekrutowacbyniezalowac.pl/
Więcej o „Jak pracować, by nie żałować”:
► https://jakpracowacbyniezalowac.pl/
Dzisiejszy materiał to trzecia z pięciu części nowego formatu na kanale Wise Business School, które będą pojawiały się na nim regularnie, co niedzielę, jeszcze przez kolejne 2 tygodnie!
Format ten jest owocem współpracy HireWise, czyli jednej z naszych spółek, która zajmuje się rekrutacją kandydatów w świecie sprzedaży i marketingu z Rocket Jobs, czyli największym polskim portalem, na którym handlowcy i marketerzy mogą znaleźć pracę.
Cała seria składa się z pięciu odcinków i omawia takie zagadnienia jak:
– Proces rekrutacji,
– profil stanowiska,
– źródła kandydatów, ← tu jesteś.
– selekcja kandydatów,
– wdrożenie.
Po obejrzeniu dzisiejszego materiału:
– Będziesz wiedzieć, na czym polega marketing rekrutacyjny i co ma wspólnego z lejkiem marketingowym.
– Dowiesz się, jak napisać ogłoszenie o pracę, które przyciągnie idealnych kandydatów.
– Poznasz perspektywę i sposób myślenia kandydatów, dowiesz się również co najbardziej interesuje ich w ogłoszeniu i gdzie najczęściej szukają dziś pracy.
Po obejrzeniu odcinka koniecznie zostaw subskrypcję na kanale, nasza społeczność to niewyczerpalne źródło najlepszych kandydatów. 🙂
Szymon Negacz.
Więcej o WiseGroup:
► https://wisegroup.pl/
__________________________________________
Instagram: https://www.instagram.com/szymonnegacz/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/szymonnegacz/
_________________________________________
00:00 Kilka słów wprowadzenia.
01:02 Gdzie szukać kandydatów?
05:49 Jak trafnie wytypować kandydata z grupy wielu aplikacji?
07:03 Nietypowe wskazówki dla pracodawców.
11:23 Headhunting i etyka.
17:21 Tematy finansowe.
18:51 Metody docierania do kandydatów.
29:27 Jakiego kandydata chcesz przyciągnąć?
32:45 Ciekawostka od prowadzących.
_________________________________________
#rocketjobs #hirewise #szymonnegacz