Podobnie stało się z wartościami, które mogą i powinny być elementem krytycznie istotnym przy procesach rekrutacyjnych, zostały sprowadzone do wymyślonych i oderwanych od DNA firmy sloganach na ścianie. W tym przypadku „culture eats strategy for breakfast” nabiera innego, niestety niszczącego efektu.
1 Comment
Podobnie stało się z wartościami, które mogą i powinny być elementem krytycznie istotnym przy procesach rekrutacyjnych, zostały sprowadzone do wymyślonych i oderwanych od DNA firmy sloganach na ścianie. W tym przypadku „culture eats strategy for breakfast” nabiera innego, niestety niszczącego efektu.