W HireWise rekrutujemy ludzi, wśród których szansa na zwolnienie drastycznie spada. Umów się na bezpłatną konsultację.
► https://hirewise.pl/wycena/
W dzisiejszym, krótkim materiale poruszę temat zwalniania ludzi. Przede wszystkim opowiem Ci, co myślę o haśle „zatrudniaj powoli, zwalniaj szybko”, a następnie pokażę na prawdziwych przykładach w jaki sposób, jego błędne rozumienie może przynieść Twojej firmie milionowe straty
Z materiału dowiesz się między innymi:
– jak NIE zwalniać ludzi z firmy,
– jakie straty może przynieść zbyt pochopna decyzja o zwolnieniu pracownika,
– jakie błędy popełniali ludzie pracujący w WiseGroup.
Po obejrzeniu koniecznie zostaw subskrypcję na kanale, istnieje spora szansa, że ten krok sprawi, że zwolnienia w Twojej firmie staną się ekstremalną rzadkością. 🙂
Szymon Negacz.
Więcej o WiseGroup:
► https://wisegroup.pl/
Kanał został stworzony we współpracy z:
► https://jutubex.pl/
__________________________________________
Mój Instagram:
► https://www.instagram.com/szymonnegacz/
Mój LinkedIn:
► https://www.linkedin.com/in/szymonnegacz/
_________________________________________
00:00 – Jak NIE zwalniać ludzi?
00:28 – Wprowadzenie do materiału.
00:58 – Dobre i złe rzeczy, które wydarzyły się w WiseGroup.
07:04 – Do czego prowadzi zwalnianie ludzi szybko?
_________________________________________
#wisegroup #biznes #szymonnegacz
3 Comments
Ciekawe czy Prezesi i Dyrektorzy oglądają ? 🙂
Mam duży problem z niedowożeniem obietnic. Zazwyczaj łapie się na tym, że coś komuś obiecuje bo a. chce być pomocny i b. nie chce zawieźć ludzi którzy mnie o to proszą. Potem okazuję się często że moja praca wymaga hoho i jeszcze trochę czasu i koncze albo po terminie, albo wcale. Jakiś pomysł jak to zmienić ? xd
Czyżby kopia tematu z kanału 0